最初にお伺いしたいことがあります

<aside> 💡 人事評価制度、賃金制度に興味を持った理由は？

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• きっかけ、理由をあげてみましょう

<aside> 💡 最終的に、人事評価制度、賃金制度で実現させたい未来はどんな未来ですか？

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• 実現させたい未来をイメージしてみましょう

💡目次💡

なぜ今、人事評価制度？

• 国の方針で人事評価制度が必要となりつつあります

<aside> 💡 事業主には『働く人を会社の財産』として、正当に従業員を評価、育成していってほしいとする『国の願い』が垣間見える

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• 人の採用、定着のため

<aside> 💡 これからは事業主が『人を選ぶ』のではなく、『人から選ばれる』会社にならないと 生き残ることが難しい時代となる

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• 会社の永続的な発展成長のため

<aside> 💡 会社、従業員『皆で目指す目標の共有』、またそのプロセスを示すことで、全体で 経営目標を目指した結果、『企業の永続的な発展成長』を見込むことができる

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• 従業員の『働きやすさ』と『働きがい』の向上のため

<aside> 💡 これからは『人をどう使うか』ではなく、『人がどう働くか』を事業主側が示すことが 求められる時代となる

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